എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: കേന്ദ്ര ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു സന്തോഷവാർത്ത എത്തി. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് പ്രധാനമന്ത്രി മോദി അംഗീകാരം നൽകി. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാലാവധി 2026 ൽ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ വരും എന്ന് നമുക്ക് നിങ്ങളോട് പറയാം. എന്നാൽ, ഈ വാർത്തയ്ക്ക് ശേഷം, ഏറ്റവും വലിയ ചർച്ച ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ എത്രത്തോളം വ്യത്യാസം ഉണ്ടാകുമെന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.

ഇതിൽ ഏറ്റവും വലിയ പങ്ക് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തിനായിരിക്കും. ശമ്പള, പെൻഷൻ പരിഷ്കരണത്തിനുള്ള പ്രധാന അടിസ്ഥാനമായ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തെക്കുറിച്ച് ചൂടേറിയ ചർച്ച നടക്കുന്നുണ്ട്. പണപ്പെരുപ്പം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഫിറ്റ്മെന്റിൽ മാറ്റം വരുത്തേണ്ടത് വളരെ അത്യാവശ്യമാണ്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ സമയത്ത് മാത്രമേ ശമ്പള പരിഷ്കരണം അറിയൂ. പക്ഷേ, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ വർദ്ധനവ് ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെതിനേക്കാൾ വലുതായിരിക്കും.

ശമ്പളവും പെൻഷനും പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനുള്ള ഗുണകമാണ് ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ 2.57 എന്ന ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു, ഇത് മിനിമം വേതനം ₹7,000 ൽ നിന്ന് ₹17,990 ആയി ഉയർത്തി. ഇനി എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനിലെ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം എന്തായിരിക്കുമെന്ന് കണ്ടറിയണം. ശമ്പള കമ്മീഷൻ ചെയർമാൻ 2026 ഓടെ തന്റെ ശുപാർശകൾ സമർപ്പിക്കും.

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: എല്ലാ വർഷവും ശമ്പളത്തിൽ മാറ്റം ഉണ്ടാകുമോ?
ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചതിനുശേഷം, കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരുടെ മിനിമം ശമ്പളത്തിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വർധനവ് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അനുസരിച്ചാണ് ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചത്. ഇതിൽ ഇത് 2.57 തവണയായി നിലനിർത്തി. ഇതോടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 18000 രൂപയായി. ഈ ഫോർമുല അടിസ്ഥാനമായി എടുത്താൽ, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകത്തിന്റെ പരമാവധി പരിധിയിലുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 26,000 രൂപയായിരിക്കും.

ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം എപ്പോൾ, എത്ര വർദ്ധിച്ചു?

നാലാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശ പ്രകാരം കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം 27.6% വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഇതിൽ അവരുടെ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 750 രൂപയായി നിശ്ചയിച്ചു.

അഞ്ചാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു വലിയ സമ്മാനം ലഭിച്ചു, അവരുടെ ശമ്പളം 31% വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഇത് അവരുടെ മിനിമം വേതനം നേരിട്ട് പ്രതിമാസം 2550 രൂപയാക്കി.

ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം നടപ്പിലാക്കി. അന്ന് അത് 1.86 തവണയായി നിലനിർത്തിയിരുന്നു. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ വർദ്ധനവിന് കാരണമായി. അവരുടെ മിനിമം വേതനം 54% വർദ്ധിച്ചു. ഇത് അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 7000 രൂപയായി ഉയർത്തി.

2014-ൽ ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചു. ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അടിസ്ഥാനമായി എടുത്ത് 2.57 മടങ്ങ് വർദ്ധനവ് വരുത്തി. എന്നാൽ, ശമ്പള വർദ്ധനവ് 14.29% മാത്രമായിരുന്നു.

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ എത്ര വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു?
ഇപ്പോൾ, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചതിനുശേഷം, സർക്കാർ ശമ്പള പരിഷ്കരണം പഴയ സ്കെയിലിൽ തന്നെ നിലനിർത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഇതിലും ഫിറ്റ്മെന്റ് ഘടകം അടിസ്ഥാനമായി പരിഗണിക്കും. ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ജീവനക്കാരുടെ ഫിറ്റ്മെന്റ് 3.68 മടങ്ങ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ജീവനക്കാരുടെ മിനിമം വേതനം 44.44% വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഇതുമൂലം ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 26000 രൂപയാകും.

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ എപ്പോൾ രൂപീകരിക്കും?
നിലവിൽ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദി അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഇതിന് ഇനിയും പല തലങ്ങളിൽ അംഗീകാരം ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇനി ഇത് മന്ത്രിസഭയുടെ നിർദ്ദേശത്തിനായി കൊണ്ടുവരും. ഇതിനുശേഷം ഫയൽ തയ്യാറാക്കുകയും ശമ്പള കമ്മീഷൻ ഔപചാരികമായി രൂപീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. അതിന്റെ പാനലിൽ ആരൊക്കെ ഉണ്ടാകുമെന്ന് അപ്പോൾ തീരുമാനിക്കും.

കമ്മീഷന്റെ തലവൻ ആരായാലും അതിലെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കും. 2026 ൽ ഇത് രൂപീകരിക്കപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. കേന്ദ്ര ജീവനക്കാരും പെൻഷൻകാരും ഇതിനായി ആകാംക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുകയാണ്. ന്യായമായ ഭേദഗതിയിൽ സർക്കാർ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുമോ ഇല്ലയോ എന്നതാണ് എല്ലാവരുടെയും കണ്ണുകൾ.