केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये आठव्या वेतन आयोगाबाबत उत्सुकता वाढली आहे. पगार आणि पेन्शनमध्ये मोठी वाढ होण्याची शक्यता त्यांना खूप आहे. विशेषतः, फिटमेंट फॅक्टरमधील प्रस्तावित बदलामुळे या व्यक्तींना आर्थिक लाभ मिळण्याची अपेक्षा आहे.

फिटमेंट फॅक्टर समजून घेणे
फिटमेंट फॅक्टर हा एक महत्त्वाचा गुणक आहे जो सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगाराचे आणि पेन्शनचे पुनर्मूल्यांकन करण्यास मदत करतो. याचा मूळ पगारावर परिणाम होतो आणि त्यामुळे एकूण पगार पॅकेज वाढते. सातव्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर २.५७ होता, ज्यामुळे किमान वेतन ₹७,००० वरून ₹१७,९९० पर्यंत वाढले.

आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत प्रस्तावित वाढ
अलिकडच्या अफवांनुसार, फिटमेंट फॅक्टर २.८६ पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. जर ही योजना लागू झाली तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन ₹१७,९९० वरून सुमारे ₹५१,४५१ पर्यंत वाढेल, ज्यामुळे त्यांची आर्थिक स्थिती सुधारेल.

पेन्शनवर परिणाम
फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ झाल्याने पेन्शनधारकांनाही फायदा होईल. सध्या, किमान पेन्शन ₹९,००० आहे, जे फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ झाल्यानंतर ₹२५,७४० पर्यंत पोहोचू शकते, ज्यामुळे निवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठी अधिक सुरक्षित रक्कम सुनिश्चित होईल.

आठव्या वेतन आयोगाची स्थिती
सध्या सरकारने आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबाबत कोणतीही औपचारिक घोषणा केलेली नाही. तथापि, सर्व कर्मचारी संघटना आणि संघटना त्याची स्थापना करण्याची मागणी करत आहेत, जेणेकरून वाढत्या महागाई आणि राहणीमानाच्या खर्चामुळे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना दिलासा मिळू शकेल. दर दहा वर्षांनी वेतन आयोग स्थापन करण्याची प्रथा आहे आणि ७ व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी २०१६ मध्ये लागू करण्यात आल्या.

निष्कर्ष
आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत फिटमेंट फॅक्टरमध्ये २.८६ पर्यंत वाढ केल्याने केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना आर्थिक लाभ मिळण्याची अपेक्षा आहे. तथापि, अधिकृत घोषणा अद्याप प्रतीक्षेत आहे, जी नवीन आर्थिक परिस्थिती लक्षात घेता स्वीकारार्ह वेतन रचना आणण्याची शक्यता दर्शवते.