8வது ஊதியக் குழுவிற்கான பரிந்துரை விதிமுறைகளை (ToR) மத்திய அரசு வெளியிட்டுள்ளது, அது ஏற்கனவே அமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆணையம் நீதிபதி ரஞ்சனா தேசாய் தலைமையிலான மூன்று பேர் கொண்ட குழுவைக் கொண்டிருக்கும். ஆணையம் தனது அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க 18 மாதங்கள் அவகாசம் உள்ளது. இந்த அறிக்கை 2027 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் அரசாங்கத்திடம் சமர்ப்பிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதன் பிறகு, அரசாங்கம் இந்தப் பரிந்துரைகளைப் பற்றி விவாதித்து ஒப்புதல் அளிக்கும். ஆனால் ஊழியர்களிடையே ஒரு முக்கிய கேள்வி உள்ளது: 8வது ஊதியக் குழு செயல்படுத்தப்பட்டவுடன் அகவிலைப்படி (DA), வீட்டு வாடகைப் படி (HRA) மற்றும் பயணப் படி (TA) போன்ற கொடுப்பனவுகள் நிறுத்தப்படுமா?

முதலாவதாக, 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும் என்று கருதப்படும் என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம், அதாவது புதிய சம்பளத்தின் பலன்கள் அந்த தேதியிலிருந்து தொடங்கும், இருப்பினும் ஊழியர்கள் பின்னர் பலன்களைப் பெறுவார்கள். நிலுவைத் தொகையும் இந்த தேதியிலிருந்து கணக்கிடப்படும். தற்போது, ​​அகவிலைப்படி விகிதம் 58% ஆக உள்ளது, இது ஜூலை 1, 2025 முதல் பொருந்தும். அடுத்த அகவிலைப்படி உயர்வு ஜனவரி 1, 2027 அன்று இருக்கும்.

அகவிலைப்படி, HRA மற்றும் TA நிறுத்தப்படுமா?
அரசாங்கம் மற்றும் நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, இந்த கொடுப்பனவுகள் முழுமையாக ரத்து செய்யப்படாது. 8வது ஊதியக் குழு செயல்படுத்தப்படும் வரை, அகவிலைப்படி, HRA மற்றும் TA போன்ற கொடுப்பனவுகள் 7வது ஊதியக் குழு விதிகளின்படி தொடரும். மேலும் ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அகவிலைப்படி அதிகரிக்கப்படும்.

அடுத்த 18 மாதங்களில் அகவிலைப்படி என்ன நடக்கும்?
Nexdigm இன் சம்பள இயக்குநர் ராமச்சந்திரன் கிருஷ்ணமூர்த்தி கூறுகையில், ஆணையத்தின் அறிக்கையைத் தயாரிக்க குறைந்தது 18 மாதங்கள் ஆகும், மேலும் இந்த நேரத்தில் அகவிலைப்படி மூன்று மடங்கு அதிகரிக்கப்படும். ஒவ்வொரு அதிகரிப்பும் தோராயமாக 3 சதவீதமாகக் கருதப்பட்டால், DA விகிதங்கள் பின்வருமாறு இருக்கும்:

• தற்போதையது: 58%
• 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு: 61%
• 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு: 64%
• 18 மாதங்களுக்குப் பிறகு: 67%

பிற கொடுப்பனவுகளின் நிலை
HRA (வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு) அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் DA இரண்டுடனும் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே DA அதிகரிப்பால் HRA அதிகரிப்பும் ஏற்படும். பயணக் கொடுப்பனவு மற்றும் குழந்தைகள் கல்வி கொடுப்பனவு போன்ற பிற கொடுப்பனவுகளும் அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது. ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான நிலையான மருத்துவ கொடுப்பனவு மற்றும் ஆடை கொடுப்பனவு போன்ற கொடுப்பனவுகள் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு அதிகரிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

சம்பள உயர்வுகள் மற்றும் தொழில் முன்னேற்றம்
8வது ஊதியக் கமிஷன் செயல்படுத்தப்படும் வரை, 7வது ஊதியக் கமிஷன் விதிகளின்படி, ஊழியர்கள் தங்கள் வருடாந்திர சம்பள உயர்வுகளைப் பெறுவார்கள். கூடுதலாக, தொழில் முன்னேற்றத் திட்டத்தின் (MACP) கீழ் 10, 20 மற்றும் 30 ஆண்டுகள் சேவையில் நிதி மேம்பாடுகள் தொடரும்.

ஒட்டுமொத்தமாக, 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்துவது ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம், DA, HRA மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இதன் விளைவாக அவர்களின் வருமானத்தில் குறைவு அல்ல, அதிகரிப்பு ஏற்படும். இந்த செயல்முறை 2027 ஆம் ஆண்டு வாக்கில் நிறைவடையும், ஆனால் அதன் நன்மைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் உணரப்படும்.

எனவே, DA, HRA அல்லது பயணப் படி நிறுத்தப்படுவது குறித்து ஊழியர்கள் கவலைப்படத் தேவையில்லை. சம்பளக் கமிஷன் அறிக்கை வெளியிடப்படும் வரை தற்போதுள்ள விதிகள் தொடரும், மேலும் கொடுப்பனவுகள் தொடர்ந்து அதிகரிக்கும்.