७ व्या वेतन आयोगा अंतर्गत पगार मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी, ८ व्या वेतन आयोगापूर्वी (७ व्या सीपीसी डीए वाढ) एक मोठी आनंदाची बातमी आली आहे. कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात वाढ झाल्याचे निश्चित झाले आहे. महागाई भत्त्याची गणना करण्यासाठी, अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकाचा डेटा विचारात घेतला जातो. हे आकडे डीएमध्ये वाढ झाल्याचे दर्शवित आहेत.

जानेवारी २०२५ पासून सुरू होणारा महागाई भत्ता जुलै ते डिसेंबर २०२४ पर्यंतच्या AICPI डेटाच्या आधारे ठरवला जाईल. आता, या सहा महिन्यांची सरासरी दाखवते की सरकार डीए किती वाढवेल. डीएमध्ये वाढ आणि त्याची घोषणा यासंबंधीचे अपडेट आम्हाला कळवा.

एक कोटी १५ लाख कुटुंबांना लाभ मिळेल

आठवा वेतन आयोग लागू होण्यापूर्वी सरकारी कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्त्यात वाढ मिळणार आहे. महागाई भत्त्यात वाढ करण्याच्या घोषणेमुळे १ कोटी १५ लाख कुटुंबांचे चेहरे उजळतील.

देशात सुमारे ५० लाख केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि सुमारे ६५ लाख निवृत्त केंद्र सरकारी कर्मचारी आहेत. महागाई भत्त्यात वाढ झाल्याने सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक दोघांनाही फायदा होईल.

महागाई भत्ता ३ टक्क्यांनी वाढणार

सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत, पगार घेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात महागाई भत्ता जोडला जातो. डीएची गणना एआयसीपीआय डेटावर आधारित आहे. ते अर्ध्या वर्षाच्या सरासरी आकड्यांवर अवलंबून असते. अशा परिस्थितीत, नोव्हेंबरपर्यंतच्या AICPI च्या आकडेवारीच्या आधारे, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात ३ टक्के वाढ जवळजवळ निश्चित झाली आहे असा अंदाज वर्तवला जात आहे.

पगार आणि पेन्शन दोन महिन्यांच्या थकबाकीसह येईल.

सध्या, जुलै २०२४ पासून सेवारत आणि निवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठी ५३ टक्के महागाई भत्ता सुरू आहे. त्याच वेळी, नवीन महागाई भत्ता जानेवारी २०२५ पासून मिळणार आहे. पण, त्याची घोषणा अद्याप झालेली नाही. आधीच्या आकडेवारीवरून, सरकार सहसा मार्चमध्ये होळीच्या आसपास डीए (डीए वाढ घोषणा) जाहीर करते. ते १ जानेवारीपासून प्रभावी मानले जात आहे. अशा परिस्थितीत, यावेळीही मार्चमध्ये होळीपूर्वी डीए जाहीर केला जाईल, त्यानंतर जानेवारी आणि फेब्रुवारीच्या थकबाकीसह पेन्शन आणि पगार मार्चमध्ये खात्यात जमा केला जाईल.

पगार किती वाढेल?

सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारातील वाढ त्यांच्या मूळ पगारावर अवलंबून असते. कर्मचाऱ्याचा महागाई भत्ता मूळ पगाराच्या आधारे ठरवला जातो. जर कोणत्याही कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार ३०,००० रुपये असेल तर सध्या त्याला त्याच्या पगारात ५३% महागाई भत्ता मिळत आहे. म्हणजेच त्याला त्याच्या मूळ पगारात १५९०० रुपये जोडले जात आहेत.

थकबाकी असलेल्या खात्यात २७०० रुपये अधिक येतील

सदर कर्मचारी यांचे एकूण वेतन ४५,९०० रुपये असेल. आता, महागाई भत्ता ५६ टक्क्यांपर्यंत वाढल्यानंतर तो १६,८०० रुपये होईल. अशा परिस्थितीत, कर्मचाऱ्याचा एकूण पगार ४६,८०० रुपये असेल. म्हणजेच, महागाई भत्त्यात ३ टक्के वाढ झाल्याने पगारात ९०० रुपयांची वाढ होईल आणि दोन महिन्यांच्या थकबाकीसह, मार्चमध्ये पगार २७०० रुपयांनी वाढेल. जर वाढीव पगार मार्चमध्ये जाहीर झाला आणि एप्रिलमध्ये मिळाला तर पगारात तीन महिन्यांच्या थकबाकीसह ३६०० रुपयांची वाढ होईल.